Révolutionnez votre recrutement dans la santé
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L'efficacité d'un réseau
Écosystème complet
Outils avancés et innovants pour un "matching" optimal
Une expertise en santé
Recrutements précis et ciblés
Plateforme combinant le digital et l’expertise humaine
Un modèle économique innovant
Abonnement sans frais cachés
Pas de commission sur les embauches
Nos offres d'emploi dans la santé
Nos employeurs ont la possibilité de déposer des offres d’emplois en illimité sur notre plateforme. Les formulaires sont pré-établis et comprennent tous les éléments essentiels d’une bonne annonce d’emploi. Matchez avec votre futur employeur !
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Marque employeur, multidiffusion de vos offres d’emploi, sourcing, tri des candidatures, rédaction de vos offres d’emploi assistée par l’intelligence artificielle… Avec Med & Jobs, vous ne serez plus jamais seul dans vos recrutements !
Med & Jobs : nos
domaines d'expertise
Nos partenaires
Nous avons la chance d’être soutenus dans cette belle aventure par des partenaires prestigieux qui ont compris tout l’enjeu que représente l’emploi dans la santé en France et qui ont compris que notre concept apportait une réelle solution aux pénuries de profils qualifiés.
Nos articles
Nos experts rédigent régulièrement des articles afin de vous informer au quotidien :
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pour leur recrutement
Questions fréquentes :
Quel est le modèle économique de Med & Jobs ?
Med & Jobs offre un système d’abonnement inédit dans le domaine du recrutement en santé. Il permet aux employeurs de publier des annonces de manière illimitée. Cet abonnement simplifie le processus de recrutement, et différentes formules sont proposées :
- Abonnement mensuel ;
- Abonnement trimestriel ;
- Abonnement annuel.
💡 Pour le détail des abonnements, consultez notre page tarif.
Comment Med & Jobs facilite-t-il une mise en relation entre employeurs et candidats?
Med & Jobs utilise une interface intuitive et des outils de recherche avancés pour permettre une mise en relation rapide et facile entre employeurs et candidats.
Grâce à notre vaste base de données et à des filtres de recherche précis, les employeurs peuvent rapidement trouver les profils les plus pertinents, et les candidats peuvent facilement postuler aux offres qui correspondent à leurs compétences et aspirations.
Comment gagner du temps dans mon recrutement ?
L’intelligence artificielle (IA) de Med & Jobs aide à rédiger des annonces d’emploi optimisées pour analyser les meilleures pratiques en matière de recrutement. Cela garantit que les annonces sont claires, attractives et contiennent les mots-clés pertinents pour atteindre un public ciblé et qualifié.
Qu'est-ce que l'ATS personnalisé et comment aide-t-il à gérer facilement les candidats?
Le système de suivi des candidats (ATS) personnalisé de Med & Jobs est conçu pour aider les employeurs à gérer efficacement leurs processus de recrutement. Cet outil centralise toutes les candidatures, permet le tri et le suivi des candidats, et offre des fonctionnalités de communication intégrées, simplifiant ainsi la gestion des candidatures !